液压冲床的采用比采用常规冲床的难度要大，由于数控冲床是典型的机电一体化商品，它牵涉的知识面较宽，操编者应拥有机、电、液、气等更宽阔的专业知识，所以对操作人员提出的素质要求是非常非常高的。而今一个不能忽视的现象是数控冲床的用户越发多，但冲床的利用率却不高，果然有时是出产公务不丰满，但还有一个更为重要的条件是数控操作人员素质不够高，遇到有些事情不知多么处理，特别是新购冲床，因为电子元器件的质量事情，以及搬运中受到的轰动等条件影响，在正式投产3 ～ 6个月内数控制度出现有些故障现象，往往在培修手册中是察不到的，也可能从前从未遇到过，这就要求采用者拥有较高的素质，能沉着对待事情，脑子苏醒，现场公断能力强，果然还应拥有较扎实的数控基本等。普通状况下，新购冲床时冲床厂家会为用户提供技能培养的机遇，时日尽管不长，但它们的针对性非常非常强，用户应予以关注，所送人员应包含之后的冲床操编者。操作人员全面素质的调动不是一刻二时的事，而要抓长久，在今后的采用中应不已积攒，还有一个值当一试的方法是访问有些同类冲床的老用户，它们有非常非常强的实习经验，最有表态权，可要求它们的帮助，让它们为操编者开展必定的培养，这是短时日内调动操作人员全面素质最有效的方法。